Які 3 речі краще не говорити на співбесіді. Рекомендації HR спеціаліста
Отримати роботу — це виклик, особливо коли ви на співбесіді з рекрутером. Від щирості до відповідей ваший шлях до отримання цієї посади може залежати. Проте, є кілька речей, які краще не говорити рекрутерам, радить досвідчена HR-експертка.
По-перше, запитання про зарплату — не найкращий вступ у розмову. Коли ви не знаєте, яка зарплата на ринку для вас, ви можете втратити можливість вплинути на першу цифру, яку називає рекрутер. Краще визначити свої очікування і впевнено їх озвучити.
По-друге, не варто занадто зациклюватися на минулому досвіді роботи, особливо на негативних аспектах. Замість цього, фокусуйтесь на тому, що ви хочете вирішити в новій компанії, які цілі маєте та яким чином можете приносити користь новому проекту чи команді.
По-третє, уникайте загальних висловлювань про вашу універсальність і готовність на будь-яку роботу. Рекрутерам важливо зрозуміти, які саме навички та досвід у вас є, щоб вони відповідали вимогам посади.
Замість цього, покажіть свою впевненість у власних знаннях та навичках, продемонструйте, як саме ваш досвід може бути корисним для їхньої команди. Співбесіда — це можливість презентувати себе як компетентного фахівця, тому важливо вміло підходити до відповідей і уникати загальних чи невизначених висловлювань.