42% IT спеціалістів бояться втратити своє робоче місце у 2023 році
У 2023 році IT-сфера зазнала значних змін, зокрема, у сфері звільнень та пошуку роботи серед фахівців. Опитування, проведене вересні-жовтні, розкрило деякі важливі тенденції в цій індустрії.
Згідно з результатами опитування, за останні 12 місяців більше чоловік 25% IT-спеціалістів були звільнені або їхні контракти не були продовжені, що становить зростання в порівнянні з попереднім півріччям. Додаткові 16% фахівців покинули свої робочі місця чи проекти за власним бажанням, а 8% були відправлені на бенч або в неоплачувану відпустку. Усього це означає, що 47% IT-фахівців покинули свої робочі позиції за останній рік. Найбільше серед них звільнили розробників (26%), фахівців з контролю якості (30%) і дизайнерів (28%).
Стурбованість втратою роботи також зростає серед IT-спеціалістів, зокрема, серед тих, хто має менше трьох років досвіду у галузі. Близько 42% фахівців, які зараз зайняті, відчувають це страх. Знепокоєних щодо можливої втрати роботи більше відсотка, 49%, у категорії з меншим досвідом. Водночас, IT-спеціалісти з п’ятьма і більше роками досвіду менше впевнені у своєму місці роботи, проте серед них також є 38% тих, хто турбується через можливу втрату роботи. Найбільше схильні до цього відчуття, на думку опитаних, дизайнери та тестувальники.
Дослідження також показало, що більше половини айтівців (52%) шукали роботу протягом останніх 12 місяців, і з них лише 64% вдалося знайти нове місце праці. Також час пошуку роботи збільшився: 21% фахівців, що шукали роботу, витратили на це понад три місяці.
При цьому, знайти роботу з вищою зарплатою стало складніше. Тільки 56% IT-спеціалістів, яким це вдалося протягом останнього року, отримали вищу зарплату, що менше, ніж у попередні періоди. Найбільш успішні у зарплатних переговорах стали фахівці з досвідом від одного до трьох років у сфері IT, де 71% змогли отримати більше під час переходу на нову посаду. Але фахівці з великим досвідом, навпаки, частіше приймали нижчі пропозиції: приблизно 20% таких спеціалістів отримали менше за свою попередню зарплату.
Ці дані свідчать про нестабільність у сфері IT-ринку праці у 2023 році та про необхідність адаптації до змін в цій галузі.