10 супер плюсів роботи в META
Рекрутерка Meta склала рейтинг 10 найкращих бонусів компанії, які допомагають їй наймати технічних спеціалістів.
Вона стверджує, що різні люди мають різні пріоритети стосовно пільг та бонусів. Хоча такі переваги, як гарна медична та стоматологічна страховка, є очікуваними, інші оздоровчі ресурси та пакети допомоги при переїзді виявляються серед найцікавіших бонусів для працівників.
Глейс Мартіллано вважає, що бонуси в Meta є одними з найкращих на ринку, оскільки компанія ретельно врахувала кожен аспект життя своїх співробітників, розробляючи цю систему пільг. Вона склала власний рейтинг найкращих бонусів, які допомагають їй у залученні IT-спеціалістів.
- Зручності в офісі Штаб-квартира Meta в Менло-Парк, Каліфорнія, пропонує безліч бонусів в офісі, на які з нетерпінням чекають кандидати, включаючи безкоштовне харчування, пральню, парковку, ігрові автомати, перукарню та інші послуги.
- Відпустки Особливість пакета відпусток у Meta – “перезарядка”. Співробітники отримують чотири тижні відпустки щороку. Після 5 років роботи в компанії працівники можуть узяти додаткові 30 днів оплачуваної відпустки.
- Виплати на оздоровлення для віддалених працівників Meta пропонує виплату на оздоровлення в розмірі $2000, щоб співробітники могли придбати обладнання для тренажерного залу, абонемент у спортзал та отримати доступ до інших оздоровчих ресурсів під час віддаленої роботи.
- Кошти на облаштування домашнього офісу Цей бонус набув популярності під час пандемії, коли більше працівників перейшли на роботу з дому. Компанія запропонувала $1000 віддаленим працівникам для облаштування домашнього офісу.
- Декретна відпустка та відпустка з догляду за дитиною Meta надає чотиримісячну декретну відпустку та відпустку по догляду за дитиною для молодих батьків. Компанія також співпрацює зі страховою компанією, яка надає доступ до клінік для лікування безпліддя, консультантів і лікарів по всій території США.
- Житло та транспорт для стажистів Meta має 12-тижневу програму стажування, і багато стажистів віддають перевагу життю поруч з головним офісом, щоб отримати повний корпоративний досвід. Компанія надає стажистам допомогу з житлом і транспортом.
- Допомога з переїздом Meta співпрацює з компанією, яка допомагає співробітникам та їхнім сім’ям у переїзді. Ця компанія бронює авіаквитки та вантажні автомобілі, допомагає знайти проживання та інші ресурси.
- Бонусна система Система бонусів у Meta залишається конкурентоспроможною, вона була змінена після скорочень, але раніше привертала нових співробітників.
- Самовибір робочих ролей Для інженерів-програмістів Meta проводить восьмитижневий буткемп, де вони можуть обрати сферу, у якій хочуть працювати.
- Пакети акцій Meta пропонує “дуже конкурентоспроможні” пакети акцій своїм працівникам, це допомагає в привабленні талантів.
Мартіллано також підкреслює недооцінений бонус Meta: програму підтримки психічного здоров’я. Компанії акцентують увагу на важливості психічного здоров’я, але працівники не завжди користуються цією можливістю через стигматизацію.
“Для залучення найкращих талантів вам потрібен сильний бренд роботодавця, ефективна стратегія маркетингу та цінна пропозиція для працівників”, — відзначає рекрутерка Meta.
Дослідження свідчить, що 40% роботодавців вважають, що причиною зміни робочих місць працівниками є кращі переваги та пільги.