10 супер плюсов работы в META
Рекрутер Meta составила рейтинг 10 лучших бонусов компании, которые помогают ей нанимать технических специалистов.
Она утверждает, что разные люди имеют разные приоритеты в отношении льгот и бонусов. Хотя такие преимущества, как хорошая медицинская и стоматологическая страховка, ожидаемы, другие оздоровительные ресурсы и пакеты помощи при переезде оказываются среди самых интересных бонусов для работников.
Глейс Мартиллано считает, что бонусы в Meta являются одними из самых лучших на рынке, поскольку компания тщательно учла каждый аспект жизни своих сотрудников, разрабатывая эту систему льгот. Она составила свой рейтинг лучших бонусов, которые помогают ей в привлечении IT-специалистов.
Удобства в офисе Штаб-квартира Meta в Менло-Парк, Калифорния, предлагает множество бонусов в офисе, которых с нетерпением ждут кандидаты, включая бесплатное питание, прачечную, парковку, игровые автоматы, парикмахерскую и другие услуги.
Отпуска Особенность пакета отпусков в Meta – «перезарядка». Сотрудники получают четыре недели отпуска каждый год. После 5 лет работы в компании работники могут взять дополнительные 30 дней оплачиваемого отпуска.
Выплаты на оздоровление для удаленных работников Meta предлагает выплату на оздоровление в размере $2000, чтобы сотрудники могли приобрести оборудование для тренажерного зала, абонемент в спортзал и получить доступ к другим оздоровительным ресурсам во время удаленной работы.
Средства на обустройство домашнего офиса Этот бонус приобрел популярность во время пандемии, когда больше работников перешли на работу из дома. Компания предложила $1000 удаленным работникам для обустройства домашнего офиса.
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком Meta предоставляет четырехмесячный декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком для молодых родителей. Компания также сотрудничает со страховой компанией, предоставляющей доступ в клиники для лечения бесплодия, консультантов и врачей по всей территории США.
Жилье и транспорт для стажеров Meta имеет 12-недельную программу стажировки, и многие стажеры предпочитают жизнь рядом с головным офисом, чтобы получить полный корпоративный опыт. Компания оказывает стажерам помощь с жильем и транспортом.
Помощь с переездом Meta сотрудничает с компанией, которая помогает сотрудникам и их семьям в переезде. Компания бронирует авиабилеты и грузовые автомобили, помогает найти проживание и другие ресурсы.
Бонусная система Система бонусов у Meta остается конкурентоспособной, она была изменена после сокращений, но ранее привлекала новых сотрудников.
Самовыбор рабочих ролей Для инженеров-программистов Meta проводит восьминедельный буткемп, где они могут выбрать сферу, в которой хотят работать.
Пакеты акций Meta предлагает «очень конкурентоспособные» пакеты акций своим работникам, это помогает в привлечении талантов.
Мартиллано также подчеркивает недооцененный бонус Meta: программу поддержки психического здоровья. Компании акцентируют внимание на важности психического здоровья, но работники не всегда пользуются этой возможностью из-за стигматизации.
«Для привлечения лучших талантов вам нужен сильный бренд работодателя, эффективная стратегия маркетинга и ценное предложение для работников», — отмечает рекрутер Meta.
Исследование показывает, что 40% работодателей считают, что причиной смены рабочих мест работниками являются лучшие преимущества и льготы.