Какие 3 вещи лучше не говорить на собеседовании. Рекомендации HR специалиста
Получить работу – это вызов, особенно когда вы на собеседовании с рекрутером. От искренности к ответам ваш путь к получению этой должности может зависеть. Однако есть несколько вещей, которые лучше не говорить рекрутерам, советует опытная HR-экспертка.
Во-первых, вопрос о зарплате — не лучшее вступление в разговор. Когда вы не знаете, какая зарплата на рынке для вас, вы можете упустить возможность повлиять на первую цифру, которую называет рекрутер. Лучше определить свои ожидания и уверенно озвучить их.
Во-вторых, не стоит слишком зацикливаться на прошлом опыте работы, особенно негативных аспектах. Вместо этого, фокусируйтесь на том, что вы хотите решить в новой компании, какие цели и каким образом можете приносить пользу новому проекту или команде.
В-третьих, избегайте общих высказываний о вашей универсальности и готовности на любую работу. Рекрутерам важно понять, какие именно навыки и опыт у вас есть, чтобы они отвечали требованиям должности.
Вместо этого, покажите свою уверенность в собственных знаниях и навыках, продемонстрируйте, как именно ваш опыт может быть полезен их команде. Собеседование — это возможность представлять себя как компетентного специалиста, поэтому важно умело подходить к ответам и избегать общих или неопределенных высказываний.